Die Arbeits- und Produktionsgenossenschaft (TPKI) "DOBRUDZHANKA" – Silistra wurde im Mai 1954 gegrundet. Die Haupttatigkeit der Genossenschaft ist die Herstellung von Damenbekleidung, auf Bestellung und mit Materialien des Kunden, fur deutsche, italienische und franzosische Unternehmen, sowie die Herstellung von Verbraucher- und Industrieverpackungen aus Wellpappe. Sie verfugt uber vier Produktionslinien, eine Abteilung fur Zuschneiden, zwei Lager und eine Kantine. Das Produktionssortiment umfasst Kleider, Rocke, Blusen, Jacken, Mantel und Daunenjacken, indem jahrlich zwischen 95.000 und 100.000 Kleidungsstucke und Verpackungen hergestellt und exportiert werden.
TPKI "DOBRUDZHANKA" ist in zwei separaten Produktionsgebauden untergebracht. Das Hauptverwaltungs- und Produktionsgebaude wurde 1974 erbaut und befindet sich in der "Dr.Anastas Yankov" Strasse 37. Die Werkstatt zur Herstellung von Wellpappeverpackungen befindet sich in der "Petar Mutafchiev" Strasse 78. Nach ihrer Grundung begann die Genossenschaft mit der Produktion von Netzen, geflochtenen Korben und Kleidung und konnte sich problemlos als etablierter Hersteller von Kinderbekleidung etablieren.
Nach 1989 richtete die Genossenschaft ihre Aktivitaten neu aus, reduzierte die Kinderbekleidungsproduktion und konzentrierte sich auf die Produktion von Damenbekleidung, auf Bestellung und mit Materialien des Kunden. Die Genossenschaft TPKI "Dobrudzhanka" hat in dieser Art der Zusammenarbeit grosse Fortschritte gemacht und konnte dank ihrer flexiblen Politik wachsen und in einer hoheren Preiskategorie und fur High-End-Unternehmen, die Weltmarktfuhrer sind, arbeiten.
Seit ihrer Grundung hat die Genossenschaft ihren rechtlichen und sozialen Status nicht verandert. Laut aktueller Daten ist sie das einzige spezialisierte Unternehmen fur Menschen mit Behinderungen im Gebiet Silistra, das sich offentlich fur soziale Integration und Gleichberechtigung einsetzt. Ungefahr 32% der Beschaftigten der Genossenschaft leiden unter unterschiedlich starker Erwerbsminderung. Der soziale Faktor hat fur die Genossenschaft hochste Bedeutung, und sie investiert kontinuierlich in die Qualifizierung von Fuhrungskraften.
In seiner Eigenschaft als spezialisiertes Unternehmen liegt der Fokus der Geschaftsfuhrung der Genossenschaft auf der Schaffung eines profitablen und effizienten Arbeitsumfelds, sowie auf der beruflichen Entwicklung der im Unternehmen beschaftigten Personen, auf der Schaffung neuer Arbeitsplatze und auf der Schaffung eines gunstigen Arbeitsklimas. Die Genossenschaft engagiert in sozialen Aktivitaten ihre Mitarbeiter jahrlich im Rahmen eines zuvor entwickelten Sozialplans. Seit 2025 ist die Genossenschaft beim Ministerium fur Arbeit und Sozialpolitik als Sozialunternehmen registriert.
Eine weitere Hauptaufgabe der Unternehmensleitung besteht darin, technologische Trends in der Textilindustrie zu verfolgen und in moderne Anlagen und Einrichtungen zu investieren. Die Produktion befindet sich auf einem hohen technischen und technologischen Niveau, was auch durch die kontinuierlichen direkten und indirekten Investitionen der Genossenschaft sowie ihre Teilnahme an Projekten der Agentur fur Menschen mit Behinderungen (AHU) begunstigt wird. Das aussert sich im Kauf neuer Maschinen und Gerate zum Zwecke der Modernisierung – das Unternehmen verfugt uber einen umfangreichen, multifunktionalen und vielfaltigen Maschinenpark, der standig von etablierten Herstellern renommierter Marken fur Nah- und Bugelgerate aktualisiert wird – JUKI, KURIS, VEIT, DURKOPP.
Um seine Wettbewerbsfahigkeit zu erhalten, wendet TPKI "DOBRUDZHANKA" in jeder Phase des Produktionsprozesses, der Verwaltung und Lagerung der bereitgestellten Ressourcen sowie des Prozesses zur Bewertung des Endprodukts eine strenge Kontrolle und Qualitatssicherung an. Das Unternehmen unterliegt internationalen Sozialaudits, wodurch die Qualitatskontrolle sowie die Kontrolle der sozialen, okologischen und ethischen Unternehmenspolitik von grosster Bedeutung sind. Die Ergebnisse der durchgefuhrten Audits stehen im Einklang mit den geltenden Richtlinien des Unternehmenskodex und bestatigen das Image des Unternehmens. Die Genossenschaft verfugt zudem uber ein internationales Profil in der erfolgreichen Business-Plattform Amfori BSCI.
Die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Richtung sind: